Резюме Онлайн

Ложь в резюме: чем рискует соискатель

Риск не в самом обмане, а в том, что он вскрывается: от провала на практическом задании до увольнения уже после трудоустройства.

Недостоверные данные проверяют чаще, чем кажется: работодатель звонит бывшему руководителю, запрашивает подтверждение стажа через отдел кадров, уточняет детали проекта на собеседовании — несостыковки видны быстро.

Что конкретно бывает:

  • провал технического собеседования или тестового задания, если заявленного навыка нет;
  • увольнение на испытательном сроке при несоответствии квалификации заявленной — расторжение по результатам испытания законодательство допускает прямо;
  • репутационные потери в узкой профессиональной среде, где рекрутеры и руководители обмениваются мнением о кандидатах;
  • увольнение уже после трудоустройства по инициативе работодателя, если обман вскрылся позже.

Безопаснее не приукрашивать, а переформулировать реальный опыт: выделить смежные навыки, показать быстрое обучение, объяснить пробелы вместо того, чтобы их скрывать. Как превратить обязанности в результат — в статье «Достижения в резюме».

Что дальше

Оформление не придётся собирать руками:

Частые вопросы

Проверяемость. Назвать себя «ответственным за направление», если вы вели его фактически, — формулировка. Написать должность, которой не было в трудовой, или навык, которым не владеете, — ложь: и то и другое проверяется звонком или задачей. Если утверждение нельзя подтвердить примером на собеседовании, его в резюме быть не должно.
Короткий период можно не разворачивать, но полностью выбрасывать место работы рискованно: даты в резюме и в трудовой книжке сверяют при оформлении, а необъяснённый пробел вызывает вопросы. Безопаснее оставить строку без подробностей.
Скорректировать на собеседовании самому, до того как это выяснится: «в резюме указано так, фактически моя роль была такой». Инициатива в вашу пользу — исправленная неточность воспринимается совсем иначе, чем вскрытая.
Регулярно, особенно на позициях с ответственностью за деньги, людей или данные. Звонят не только по указанным контактам, но и общим знакомым в отрасли. Поэтому указывать контакт человека, не предупредив его, — отдельный риск, даже когда всё правда.
Да, и это самая быстро вскрываемая позиция: достаточно перевести часть собеседования на английский. Указывайте уровень, на котором реально можете работать, а не тот, который был в университете.

Читайте также