Одна страница при стаже до 5–7 лет, две — от 10 лет или на руководящей позиции, три — только в академической среде и у топ-менеджеров.
На первичный просмотр рекрутер тратит меньше минуты: длинный текст с высокой вероятностью не дочитают. Две страницы оправданы, когда нужно показать масштаб проектов или много релевантных мест работы; три — когда есть длинный список публикаций или история из множества компаний.
Если текст не помещается:
- опыт старше 10–15 лет сворачивайте до одной строки: должность, компания, годы;
- убирайте задачи, оставляйте достижения с результатом;
- не дублируйте одинаковые обязанности на разных местах работы;
- размер шрифта не уменьшайте — сокращайте содержание.
Читаемость важнее формальной длины: плотно свёрстанная страница мелким шрифтом хуже, чем полторы с нормальными отступами.