«Показы» — сколько раз резюме появилось в списке результатов у работодателей, «просмотры» — сколько раз его реально открыли целиком.
Соотношение этих двух чисел прямо указывает, что исправлять:
- много показов, мало просмотров — резюме находят, но оно не привлекает в списке: пересмотрите желаемую должность и ключевые навыки;
- мало показов — резюме плохо совпадает с формулировками из вакансий либо скрыто настройками видимости.
Статистика доступна в личном кабинете на странице резюме и обновляется по мере активности. Регулярное обновление и точное название должности увеличивают оба показателя.
Две ловушки в чтении этих чисел:
- показы набегают и с автоматических подборок, которые работодатель пролистывает не глядя, — резкий рост показов сам по себе не значит, что резюме стало лучше;
- просмотр не равен интересу: резюме открывают и для того, чтобы отсеять. Единственная метрика, по которой видно результат, — приглашения, и сверять правки надо с ней.