Да, закон это прямо разрешает: можно официально работать в штате по трудовому договору и параллельно быть самозанятым по другим видам деятельности.
- Единственное существенное ограничение — нельзя оформлять как самозанятость доход от вашего же текущего работодателя, а также от бывшего, если с увольнения прошло меньше двух лет. Так налоговая исключает попытки замаскировать трудовые отношения под "услуги".
- С зарплаты по трудовому договору работодатель платит НДФЛ и взносы как обычно, а доход от самозанятости вы декларируете отдельно через приложение "Мой налог" и платите 4-6%.
- Уведомлять работодателя о своей самозанятости не обязательно, если это не запрещено трудовым договором и вы не работаете в конкурирующей сфере в рабочее время.
Это удобная модель для тех, кто хочет иметь основную стабильную работу и подрабатывать на стороне — репетиторством, дизайном, консультациями и подобным.