Резюме Онлайн

Можно ли совмещать самозанятость и работу по найму

Да, закон это прямо разрешает — с одним ограничением: нельзя оформлять как самозанятость доход от своего же работодателя.

Запрет распространяется и на бывшего работодателя, если с увольнения прошло меньше двух лет: так налоговая исключает попытки замаскировать трудовые отношения под «услуги».

Как это работает:

  • с зарплаты по трудовому договору работодатель платит НДФЛ и взносы как обычно;
  • доход от самозанятости вы проводите отдельно через приложение «Мой налог» и платите 4–6%;
  • уведомлять работодателя о самозанятости не обязательно, если это не запрещено трудовым договором и вы не работаете в конкурирующей сфере в рабочее время.

Удобная модель для тех, кто хочет основную стабильную работу плюс подработку — репетиторство, дизайн, консультации.

Что дальше

Для удалённой вакансии резюме нужно в файле и по ссылке:

Частые вопросы

Автоматического уведомления работодателю не предусмотрено. Но статус виден в открытой проверке по ИНН, и при желании его находят. Отдельно смотрите трудовой договор: в нём может быть условие об уведомлении о дополнительной занятости или запрет на работу у конкурентов — это уже вопрос договора, а не налогового режима.
Любая оплата от организации, с которой у вас трудовой договор, а также от бывшего работодателя, если с увольнения прошло меньше двух лет. Схемы с оформлением через дружественное юрлицо той же группы налоговая тоже разбирает. Последствие — доначисление НДФЛ и взносов, причём претензии предъявляют в первую очередь компании.
Доход на НПД учитывается при оценке нуждаемости для ряда мер поддержки, поэтому его появление может повлиять на назначение пособий. С вычетами обратная ситуация: НДФЛ с профессионального дохода не удерживается, значит база для имущественного или социального вычета формируется только зарплатой по найму.
В отпуске — да, это ваше свободное время. С больничным сложнее: пособие выплачивается за период нетрудоспособности, и работа в это время может быть расценена как основание для отказа в его выплате. Отдельно помните, что заказы для своего же работодателя запрещены в любом случае.
Обязательных пенсионных взносов на НПД нет ни при какой конфигурации. Но если основная работа по трудовому договору есть, стаж и так формируется за счёт работодателя, и добровольные взносы теряют смысл. Платить их разумно только тем, у кого самозанятость — единственный источник дохода.

Читайте также