Резюме Онлайн

Самые востребованные профессии сегодня

Сверяйтесь с данными по своему региону на сайтах служб занятости и крупных площадок: общероссийская статистика локальную ситуацию не отражает.

Востребованность и высокая зарплата — не одно и то же: самый большой дефицит кадров часто в сферах со средней оплатой, где просто не хватает людей.

Где устойчивый дефицит:

  • рабочие специальности — сварщики, электрики, слесари, водители грузового транспорта, строители; особенно с опытом и профильными допусками;
  • IT — разработчики, тестировщики, специалисты по кибербезопасности и данным; спрос превышает предложение на среднем и старшем уровне;
  • медицина — врачи узких специальностей, средний медперсонал, фармацевты; дефицит выраженнее в регионах и небольших городах;
  • логистика и склад — кладовщики, водители, специалисты по цепочкам поставок; спрос растёт вместе с онлайн-торговлей;
  • педагоги и воспитатели — нехватка в школах и садах, особенно по техническим и естественнонаучным предметам;
  • продажи и клиентский сервис — спрос высок почти в любой отрасли при невысоком пороге входа.

Что дальше

Посмотрите, как выглядит резюме в выбранной профессии:

Частые вопросы

В количестве открытых вакансий по вашей должности на крупных площадках и в данных местной службы занятости. Общие обзоры описывают ситуацию в среднем, а нанимают вас в конкретном городе. Простой замер: сколько вакансий по нужной роли открыто прямо сейчас и как долго они висят.
Нет, и путать их дорого: самый острый дефицит часто в сферах со средней оплатой, куда просто не идут люди. Высокий спрос означает, что вас быстрее возьмут, а не что заплатят больше. Смотреть нужно на обе величины сразу.
Дефицит облегчает вход, но не делает работу выносимее: через год останется та же работа, только теперь с трудоустройством. Разумнее использовать дефицит как аргумент между двумя приемлемыми вариантами, а не как единственную причину выбора.
Заметно за два-три года, поэтому обзор трёхлетней давности уже описывает другой рынок. Устойчивее не список профессий, а направления: там, где не хватает людей физически, дефицит держится годами; там, где спрос создан модой, он схлопывается быстро.
Это не значит, что работы нет: узкие профессии редко попадают в обзоры, потому что их доля в общем объёме мала. Считайте не по обзорам, а по вакансиям в своей нише. Если их действительно единицы, смотрите на смежные роли, где ваш опыт применим.

Читайте также