Потратьте 20–30 минут на шесть пунктов ниже — этого достаточно, чтобы уверенно ответить на «почему вы хотите работать у нас».
Та же информация пригодится для ваших собственных вопросов работодателю и избавит от неловкого вопроса о том, чем компания вообще занимается.
Что узнать:
- сфера деятельности, продукт или услуга — что именно компания делает и для кого;
- размер и структура: численность, офисы в других городах, кому подчиняется ваш будущий отдел;
- новости за последний год — расширение, ребрендинг, смена руководства, скандалы;
- отзывы сотрудников: смотрите повторяющиеся темы, а не единичные эмоциональные;
- конкуренты и позиция на рынке — это показывает понимание контекста отрасли;
- профиль будущего руководителя в соцсетях — стиль коммуникации, публичные интересы.