Ориентируйтесь на дресс-код компании и сферу деятельности — универсального "правильного" наряда не существует, но есть базовые принципы.
- Для банков, госструктур, юридических и консалтинговых компаний — деловой костюм или строгий комплект: брюки или юбка с рубашкой или блузой, закрытая обувь.
- Для IT, стартапов, творческих индустрий достаточно опрятного casual: чистая однотонная одежда без спортивных штанов и шлёпанцев.
- Общее правило — на один уровень строже, чем обычный дресс-код в этой компании; если не уверены, лучше слегка "принарядиться", чем выглядеть небрежно.
- Избегайте резких духов, слишком ярких принтов, помятой одежды и стоптанной обуви — детали считываются подсознательно.
- Для видеособеседования верх одежды должен быть опрятным даже дома, а фон за спиной — нейтральным.
Если сомневаетесь, можно прямо спросить у рекрутера при подтверждении встречи: "Подскажите, пожалуйста, какой дресс-код принят у вас в офисе?" — это нормальный и уместный вопрос.