Напишите короткое вежливое сообщение вместо игнора: отказ занимает две минуты, а неявка без предупреждения запоминается рекрутерам надолго.
С этим же рекрутером или компанией вы можете столкнуться снова, особенно в узких профессиональных кругах.
Шаблон:
«Добрый день, Ольга! Спасибо за приглашение и уделённое время. Обдумала ситуацию и решила не продолжать рассмотрение — нашла вариант, который больше подходит по зарплате. Желаю вам найти подходящего кандидата.»
Что учесть:
- подробно объяснять причины не обязательно, хватит общей формулировки без критики компании;
- если уже согласились прийти — предупредите заранее: неявка без предупреждения единственное, что реально портит репутацию;
- если вакансия интересна, но не сейчас, оставьте дверь открытой: «возможно, вернусь через несколько месяцев, если позиция будет актуальна».