Небольшое тестовое задание, на 30 минут — 2-3 часа, напрямую связанное с задачами вакансии, — общепринятая практика, и её обычно стоит выполнить бесплатно.
- Признаки нормального тестового: конкретная и ограниченная по времени задача, чёткий дедлайн, понятно, что результат используется только для оценки, а не идёт в реальный проект компании.
- Признаки того, что вас пытаются использовать бесплатно: задание по объёму как реальный рабочий проект — полноценный дизайн сайта, статья для публикации, готовый код фичи; отсутствие обратной связи по результатам от нескольких кандидатов подряд; использование присланных материалов без объяснений.
- Разумно уточнить заранее: "Как будет использован результат тестового задания?" и "Сколько кандидатов сейчас проходят этот этап?"
- Если задание явно избыточно, можно предложить компромисс: выполнить сокращённую версию или обсудить оплату за объёмную работу.
- Разумный ориентир — тестовое не должно занимать больше 3-4 часов для позиций среднего уровня.
Отказ от чрезмерно объёмного бесплатного задания — нормальная граница, а не повод чувствовать себя виноватым перед работодателем.