Тестовое задание: делать ли бесплатно

Делайте бесплатно, если задание занимает от 30 минут до 2–3 часов и прямо связано с задачами вакансии; при большем объёме обсуждайте оплату или сокращённую версию.

Ориентир для позиций среднего уровня — не больше 3–4 часов. Отказ от чрезмерного бесплатного задания это нормальная граница, а не повод чувствовать себя виноватым.

Признаки нормального тестового: конкретная задача, ограниченная по времени, чёткий дедлайн, результат используется только для оценки.

Признаки бесплатной работы: объём как у реального проекта — полноценный дизайн сайта, статья под публикацию, готовый код фичи; отсутствие обратной связи у нескольких кандидатов подряд; использование присланных материалов без объяснений.

Что спросить заранее: как будет использован результат и сколько кандидатов сейчас проходят этот этап.

Что дальше

На встречу приходят с резюме, о котором вас будут спрашивать:

Частые вопросы

По трём признакам: объём в несколько дней, работа с реальными данными компании, результат применим как есть. Учебное задание проверяет подход и намеренно абстрактно. Если сомневаетесь, спросите, будет ли результат использоваться.
Спокойно и с альтернативой: «объём большой, готов сделать сокращённую версию либо обсудить оплату». Это нормальная деловая позиция, и адекватные работодатели соглашаются на один из вариантов. Ультиматум звучит иначе, чем предложение выбора.
Уточнить дедлайн и придерживаться его: срыв срока на тестовом читается как прогноз рабочего поведения. Если нужен другой срок, договориться заранее — это тоже нормально и лучше, чем молчаливая задержка.
Запросить её один раз: разбор задания — самая содержательная обратная связь, какую можно получить. Отказ разбирать тоже информативен. Использовать само задание в портфолио можно, если оно не содержит данных компании.
Уложиться и обозначить, что доработали бы при большем времени: в реальной работе так и происходит. Бесконечная полировка за счёт срока производит худшее впечатление, чем аккуратный результат с комментарием о компромиссах.

Читайте также