Резюме Онлайн

Где читать отзывы о работодателях

Смотрите повторяющиеся темы в нескольких источниках, а не единичные отзывы: крайне позитивные и крайне негативные пишут чаще, чем нейтральные.

Где искать:

  • HH.ru — раздел отзывов на странице работодателя; отзывы модерируются, есть оценки по критериям (зарплата, руководство, условия);
  • сайты-отзовики о работодателях — там чаще пишут уволенные сотрудники, учитывайте эмоциональный перекос;
  • группы и чаты в Telegram и VK по компаниям и отраслям — можно спросить напрямую у нынешних и бывших сотрудников;
  • Яндекс Карты и Google Карты — отзывы об офисе или магазине, иногда с упоминанием условий работы;
  • профессиональные сообщества по специальности — коллеги знают репутацию работодателей в отрасли лучше любых сайтов.

Что дальше

Отклик начинается с готового резюме:

Частые вопросы

Как сигналу — да, как приговору — нет: пишут в основном на эмоциях, чаще негативных, а часть отзывов заказная. Работает не чтение отдельных текстов, а поиск повторяющихся тем: если пять человек за два года пишут про задержки зарплаты, это уже факт, а не настроение.
Ответы компании и динамика: реагируют ли на критику, изменилось ли что-то за последние год-два. Компания без единого отзыва тоже информативна — обычно это либо очень малый бизнес, либо низкая текучка. Отдельно смотрите, как часто открывается одна и та же вакансия.
Это самый надёжный источник: находите их в профессиональных сетях и пишите коротко и вежливо, с конкретным вопросом. Многие отвечают охотно. Задавайте не «как там?», а конкретику: почему ушли, что было тяжелее всего, как обстоят дела с переработками.
О текучке в команде, о том, почему открыта позиция, как принимаются решения, как выглядит неудачный проект. Прямые вопросы про переработки и задержки зарплаты тоже нормальны. Реакция на неудобный вопрос говорит не меньше, чем ответ.
Смотря каких: жалобы на нагрузку и требовательность субъективны, а задержки зарплаты, серые схемы и массовые увольнения — фактические риски. Первое можно взвесить, второе — основание не идти.

Читайте также