Резюме Онлайн

Как искать работу, пока работаешь: правила безопасности

Не используйте рабочую почту, телефон и компьютер для откликов и скройте резюме от текущего работодателя — на HH.ru для этого есть настройка видимости.

Цель — не скрытность ради неё самой, а сохранение хороших отношений: они понадобятся для рекомендаций, даже если вы уходите.

Правила:

  • собеседования планируйте вне рабочего времени или берите отгул целиком — несколько «пара часов» подряд привлекают внимание;
  • поиск не обсуждайте с коллегами, даже близкими: информация дойдёт до руководителя раньше, чем вы примете решение;
  • резкие посты о текущей работе в соцсетях не пишите — их замечают, и последние недели становятся тяжелее;
  • заранее уточните срок уведомления об увольнении по договору (обычно две недели), чтобы спланировать переход.

Что дальше

Отклик начинается с готового резюме:

Частые вопросы

Договариваться о раннем утре, обеденном перерыве или конце дня — большинство работодателей идут навстречу, понимая ситуацию. Видеовстречи решают вопрос почти полностью. Брать отгул на каждое собеседование заметно и быстро вызывает вопросы.
Не отрицать очевидное и не оправдываться: спокойно сказать, что рассматриваете варианты, и продолжать работать в прежнем качестве. Увольнять за поиск работы нельзя. Но будьте готовы, что отношение изменится, — и ускорьте свой поиск.
Только если там знают о поиске. Иначе это прямой путь к тому, что узнают. Нанимающей стороне нормально сказать: контакт с текущего места дам после оффера — такая просьба воспринимается как обычная и не вредит.
Исключение конкретной компании работает, но не защищает от кадровых агентств, дочерних юрлиц и новых аккаунтов. Если риск критичен, надёжнее держать резюме закрытым и откликаться адресно, а не публиковать его открыто.
После получения письменного оффера, а увольняться — после подписания трудового договора с новым местом. Сообщать раньше рискованно: предложения отзывают, и вы останетесь без обеих позиций.

Читайте также