Обращаться за рекомендацией лучше лично - звонком или личным сообщением, а не безадресной массовой рассылкой. Это уважительнее и повышает шанс на развёрнутый, а не формальный ответ.
Практичный порядок действий:
- Напомните о конкретном периоде и проектах, над которыми работали вместе - руководитель мог курировать много людей и не сразу вспомнить детали.
- Спросите прямо, готов ли человек дать рекомендацию для текущего поиска работы, а не предполагайте согласие по умолчанию.
- Предложите короткую справку с ключевыми фактами о вашей работе, чтобы облегчить ему задачу вспомнить детали.
- Уточните удобный способ связи - телефон, email, мессенджер - и согласуйте контакт заранее, до того как указывать его в резюме или называть работодателю.
- Заранее предупредите рекомендателя, если ожидаете, что новый работодатель действительно позвонит в ближайшее время.
- Поблагодарите за отклик независимо от итогового решения.