Желаемая должность — первое, что видит рекрутер, и от точности формулировки зависит, попадёт ли резюме в нужную подборку при поиске по ключевым словам.
- Указывайте конкретное название должности, максимально близкое к формулировкам в реальных вакансиях: не «специалист», а «менеджер по продажам B2B» или «специалист технической поддержки».
- Избегайте расплывчатых формулировок: «ищу интересную работу», «готов рассмотреть любые предложения» — такие фразы не помогают ни поиску по ключевым словам, ни впечатлению о целенаправленности кандидата.
- Одно резюме — одна чётко сформулированная должность. Если претендуете на несколько разных направлений (например, «маркетолог» и «копирайтер»), создайте отдельные резюме под каждое, а не смешивайте цели в одном документе.
- Если хотите оставить пространство для смежных позиций, укажите основную должность плюс уточнение через слэш только при реальной близости ролей: «менеджер по продажам / менеджер по работе с клиентами» — но не более двух вариантов и только если функционал действительно пересекается.
- Формулировка должности должна согласовываться с остальным содержанием резюме: если в опыте и навыках нет ничего про управление людьми, желаемая должность «руководитель отдела» будет выглядеть необоснованно.
- При переходе в новую сферу указывайте целевую должность прямо, а имеющийся релевантный опыт и навыки — как аргумент в её пользу, не пытайтесь завуалировать смену направления расплывчатой формулировкой.