Желаемая зарплата в резюме: указывать ли сумму

Указывайте сумму, если знаете свою рыночную вилку, и оставляйте поле пустым или «по договорённости», если не уверены.

Универсального правила нет: цифра отсеивает заведомо неподходящие по деньгам вакансии и экономит время обеим сторонам, но жёсткое число может отсечь и вакансии с более высокой вилкой — работодатель нередко читает вашу цифру как потолок.

Если указываете:

  • ставьте на 10–15% выше желаемого — это оставляет пространство для переговоров;
  • сначала изучите рынок: вилки в аналогичных вакансиях по вашему городу и уровню опыта. Цифра «от фонаря» подрывает доверие на собеседовании;
  • на большинстве площадок это отдельное поле, а не часть текста резюме, — его можно менять под каждый отклик.

Если откликаетесь на вакансию без указанной вилки и не уверены в диапазоне, перенесите обсуждение на собеседование: там сумму легче аргументировать конкретными фактами.

Что дальше

Разобрались, что писать — остаётся написать:

Частые вопросы

Часть работодателей фильтрует по зарплате, и резюме без суммы в такую выборку не попадёт. Взамен вы сохраняете свободу манёвра. Выбор зависит от того, насколько уверенно вы знаете свою вилку.
Посмотреть десяток вакансий на вашу роль в вашем регионе и уровне и взять значение ближе к середине диапазона. Ориентироваться на средние цифры из обзоров не стоит: они считаются по другой выборке.
Принято до вычета, но обязательно подписывайте, какую величину называете. Разница ощутима, и несовпадение ожиданий выясняется на этапе оффера, когда переигрывать неудобно обеим сторонам.
Работает на количество приглашений и против вас в переговорах: дальше вы будете двигаться от заниженной базы, а поднять её в процессе почти невозможно. Если хочется расширить выборку, честнее указать нижнюю границу вилки.
Можно, и это нейтральный вариант, если вы не уверены в вилке или готовы обсуждать. Минус тот же, что у пустого поля: фильтры по зарплате вас не покажут. На массовых вакансиях это ощутимее, чем на редких.

Читайте также