Указывать желаемую зарплату в резюме или нет — зависит от площадки, отрасли и вашей уверенности в рыночной цене своих услуг. Однозначного правила «всегда указывать» или «никогда не указывать» нет.
- Плюс указания суммы: отсеивает заведомо неподходящие по деньгам вакансии ещё до собеседования, экономит время обеим сторонам.
- Минус: жёсткая цифра может отсечь вас от вакансий, где реальная вилка выше ваших ожиданий, но работодатель ориентируется на указанную сумму как на потолок; также цифра лишает пространства для переговоров.
- Если решили указывать сумму, ставьте её чуть выше желаемой (обычно на 10–15%) — это оставляет пространство для переговоров при обсуждении оффера.
- Изучите рынок перед тем, как указывать цифру: посмотрите вилки в аналогичных вакансиях на крупных площадках по поиску работы в вашем городе и по вашему уровню опыта — цифра «от фонаря» подрывает доверие при собеседовании.
- Если не уверены в диапазоне или откликаетесь на вакансию без указанной вилки, можно оставить поле пустым или написать «по договорённости» — обсуждение суммы тогда переносится на собеседование, где легче аргументировать её конкретными фактами.
- На большинстве специализированных площадок по поиску работы желаемая зарплата — отдельное поле, а не часть текста резюме, и его можно менять под каждый отклик, если вилки вакансий сильно различаются.