Первый день формирует первое впечатление о вас, поэтому имеет смысл подготовиться заранее, а не полагаться на импровизацию.
- Уточните накануне у HR или будущего руководителя точное время и место — куда подойти, к кому обратиться на входе, нужен ли пропуск.
- Возьмите с собой оригиналы документов, которые могли не успеть отдать при оформлении: паспорт, СНИЛС, документы об образовании, реквизиты для зарплатной карты.
- Приходите немного раньше назначенного времени — опоздание в первый день оставляет плохое впечатление и осложняет знакомство с коллективом.
- Уточните дресс-код заранее, если не спросили на собеседовании, — лучше выглядеть чуть более формально, чем ожидалось, чем наоборот.
- Подготовьте несколько вопросов о процессах, инструментах, к кому обращаться по рабочим вопросам — задавать их в первый день нормально и ожидаемо.
- Настройтесь на то, что первые дни уйдут в основном на знакомство с людьми, инструментами и документами, а не на реальные задачи, — это нормально и не говорит о том, что вас недостаточно нагружают.
Постарайтесь не перегружать себя ожиданиями показать максимум в первый день — адаптация обычно занимает несколько недель, и это учитывают все стороны.