Резюме Онлайн

Первый рабочий день: как подготовиться

Уточните накануне у HR или руководителя время, место, к кому подойти на входе и нужен ли пропуск — и приходите немного раньше.

Первые дни почти целиком уходят на знакомство с людьми, инструментами и документами, а не на реальные задачи. Это нормально и не значит, что вас недогружают.

Что подготовить:

  • оригиналы документов, которые могли не успеть отдать при оформлении: паспорт, СНИЛС, документы об образовании, реквизиты карты;
  • дресс-код — уточните заранее; лучше выглядеть чуть формальнее ожидаемого, чем наоборот;
  • несколько вопросов о процессах, инструментах и о том, к кому обращаться по рабочим вопросам: задавать их в первый день ожидаемо.

Не ставьте себе задачу показать максимум в первый день: адаптация занимает недели, и это учитывают все стороны.

Ниже описан порядок, действующий в одной стране: правила, сроки и названия учреждений в других странах отличаются.

Что дальше

Резюме пригодится и после выхода на работу — держите его актуальным:

Частые вопросы

Документы для оформления, которые запросили кадры, банковские реквизиты для зарплаты, блокнот или заметки для записи имён и процессов. Имена коллег и названия систем в первый день не удержать в голове — записывать нормально и полезно.
О приоритетах на первую неделю, о том, что считается хорошим результатом на испытательном сроке, и к кому обращаться по каким вопросам. Эти три ответа снимают большую часть неопределённости и заодно показывают, что вы ориентированы на результат.
Не сидеть молча: спросить у руководителя или кадров, чем заняться, попросить документы и доступы, познакомиться с командой. Хаотичный первый день — частая ситуация, особенно в небольших компаниях, и инициатива здесь воспринимается хорошо.
Не пытаться запомнить всех сразу: сначала те, с кем работаете ежедневно, дальше по мере необходимости. Полезно записать структуру — кто чем занимается, — и уточнять по ходу. Через две недели картина складывается сама.
Нормально и правильно: задерживаться, чтобы произвести впечатление, — плохая стратегия, потому что задаёт ожидания на будущее. Смотрите на принятый в команде ритм и следуйте ему, а не пытайтесь его превзойти с первого дня.

Читайте также