Чёрная зарплата — это выплата полностью мимо документов, без какого-либо трудового оформления: часто такая работа вообще нигде не отражена. Серая — гибрид, когда официально по договору платят минимум (например, МРОТ), а остальную часть выдают наличными или переводом «в конверте» без документов.
Риски для работника при обеих схемах:
- Больничные, отпускные и декретные выплаты считаются только от официальной части зарплаты — на практике это означает существенно меньшие суммы, чем реальный доход.
- Страховые взносы платятся с заниженной базы, что уменьшает будущую пенсию и накопленные пенсионные баллы.
- При сокращении или ликвидации выходное пособие тоже считается от официальной, а не от фактической зарплаты.
- Неофициальную часть невозможно взыскать через суд при задержке или невыплате — формально её как бы не существует.
- Сложно подтвердить реальный доход для кредита, ипотеки, визы — банки и посольства ориентируются на справки 2-НДФЛ.
- При спорах с работодателем (незаконное увольнение, невыплата) вся защита строится только вокруг официальной части дохода.
Полностью чёрная схема, когда нет вообще никакого оформления, дополнительно означает отсутствие трудового стажа и вообще любых гарантий — с точки зрения закона такой работы формально не существует.