Для устойчивого карьерного роста обычно нужны навыки двух типов одновременно — профессиональные (hard skills) и надпрофессиональные (soft skills), причём чем выше уровень позиции, тем больше вес приобретают вторые.
Из профессиональных навыков почти в любой сфере сегодня полезны:
- базовая работа с данными и таблицами — анализ, визуализация, простая автоматизация рутинных отчётов;
- цифровая грамотность — уверенное использование профильных digital-инструментов своей отрасли;
- навык презентации результатов — умение упаковать свою работу в понятный отчёт или выступление.
Из надпрофессиональных навыков стоит целенаправленно прокачивать:
- коммуникацию — умение ясно formulировать мысль, слушать и договариваться, особенно в конфликтных ситуациях;
- управление временем и приоритетами — способность отличать срочное от важного и не тонуть в мелких задачах;
- адаптивность — готовность быстро осваивать новые инструменты и процессы при изменении задач;
- базовые навыки переговоров — пригодятся и при обсуждении зарплаты, и при работе с коллегами и клиентами.
Развивать стоит то, чего явно не хватает именно для следующего шага в вашей карьере, а не всё подряд.