Вакансия — это описание открытой позиции у работодателя: кого ищут, что нужно будет делать и на каких условиях. Обычно структура включает несколько блоков.
- Название должности — может не совпадать с реальными обязанностями, поэтому важно читать текст целиком, а не ориентироваться только на заголовок.
- Обязанности — что предстоит делать изо дня в день; чем конкретнее пункты, тем понятнее реальная работа.
- Требования — необходимый опыт, навыки, образование; часть требований может быть «желательной», а не строго обязательной.
- Условия — зарплата (часто указана вилка «от» и «до», реальная цифра зависит от опыта), график, формат работы (офис, удалёнка, гибрид), соцпакет.
- Информация о компании — сфера деятельности, размер, иногда описание команды.
Стоит обращать внимание на несоответствия: слишком общие обязанности при высокой зарплате, отсутствие конкретики по условиям, требование предоплаты или личных данных на этапе отклика. Указанная в вакансии зарплата «от» почти всегда относится к минимальному опыту — на реальную сумму стоит рассчитывать после обсуждения на собеседовании.