Читайте текст вакансии целиком, а не заголовок: название должности часто не совпадает с реальными обязанностями.
Зарплата «от» почти всегда относится к минимальному опыту — рассчитывать на неё как на свою можно только после обсуждения на собеседовании.
Из чего состоит вакансия:
- обязанности — что предстоит делать изо дня в день; чем конкретнее пункты, тем понятнее реальная работа;
- требования — опыт, навыки, образование; часть из них «желательные», а не строго обязательные;
- условия — зарплатная вилка, график, формат (офис, удалёнка, гибрид), соцпакет;
- о компании — сфера, размер, иногда описание команды.
Признаки, на которые стоит смотреть настороженно: слишком общие обязанности при высокой зарплате, отсутствие конкретики по условиям, требование предоплаты или личных данных уже на этапе отклика.