Сопроводительное письмо — текст на 150–300 слов, который связывает факты из резюме с требованиями конкретной вакансии и отвечает на вопрос «почему вы и почему сюда».
Резюме перечисляет факты — должности, даты, обязанности. Письмо добавляет то, чего в фактах нет: мотивацию, понимание задач компании, объяснение нестандартных мест в опыте вроде смены профессии или перерыва. Пересказывать резюме другими словами оно не должно.
Само резюме при этом остаётся главным документом отбора: письмо читают после него и только если оно есть — что такое резюме и зачем оно нужно.
Когда письмо особенно полезно:
- соответствие вакансии не очевидно из резюме напрямую;
- конкуренция среди кандидатов высокая;
- компания прямо просит его приложить.
Обязательным письмо не является: многие отклики без него рассматривают наравне. Но в перечисленных случаях оно заметно выделяет отклик среди десятков однотипных.
Готовое письмо по своему резюме и тексту вакансии можно получить услугой «Сопроводительное письмо» — как это работает.