Эти три документа часто путают, хотя у них разное назначение, объём и статус.
- Резюме — короткий документ (1–2 страницы) для отклика на вакансию в бизнесе: акцент на релевантном опыте и достижениях под конкретную должность, лишнее опускается.
- CV (curriculum vitae, «жизнеописание») — более полный и хронологически исчерпывающий документ, принятый в академической и научной среде, в медицине, при подаче на гранты и в некоторых странах Европы. В CV перечисляют все публикации, конференции, награды, стаж без сокращений — объём может занимать несколько страниц.
- В России слова «резюме» и «CV» часто используют как синонимы в вакансиях IT- и международных компаний, но по сути имеется в виду именно короткий формат резюме, а не академический CV.
- Анкета — формализованный документ по установленной работодателем или законом форме (например, при трудоустройстве в государственные структуры), где нужно ответить на конкретные пункты полностью и точно, включая данные, которые в резюме обычно не указывают.
- Анкета часто имеет юридическое значение (недостоверные сведения могут повлечь последствия), тогда как резюме — маркетинговый документ без юридической ответственности за неполноту.
- Практический вывод: для отклика на большинство вакансий в России достаточно резюме; анкету заполняют дополнительно, если её прямо запрашивает работодатель на этапе оформления.