Личные данные в резюме: что лишнее

Достаточно ФИО, города, телефона и email; дата рождения — по желанию. Всё остальное из личных данных в резюме лишнее.

Избыточная информация документ не усиливает, зато создаёт риски и почву для необоснованных предубеждений при отборе.

Что убрать:

  • полный домашний адрес — города или района достаточно;
  • паспортные данные, СНИЛС, ИНН — их запрашивают при официальном трудоустройстве, не в резюме;
  • семейное положение и детей — к профессиональным качествам не относится и законным основанием для отказа быть не может;
  • данные о здоровье — если это не требование профессии, справку запросят отдельно при оформлении;
  • личные соцсети — уместны профессиональные профили (портфолио, LinkedIn, GitHub), но не аккаунт с фотографиями отпуска.

Фото обязательным элементом не является: для творческих и клиентских ролей это плюс, для многих других — нейтрально.

Правило: оставляйте то, что помогает связаться с вами и оценить квалификацию; опускайте то, что относится к частной жизни без связи с работой.

Какие поля есть в конструкторе — в базе знаний.

Что дальше

Разобрались, что писать — остаётся написать:

Частые вопросы

По желанию: часть работодателей ожидает её увидеть, часть кандидатов сознательно опускает, чтобы избежать возрастных фильтров. Отсутствие даты не является нарушением и вопросов обычно не вызывает — возраст всё равно косвенно виден по опыту.
Нет, достаточно города и при необходимости района: полный адрес — избыточные персональные данные, а резюме расходится шире, чем вы предполагаете. Город указывать нужно обязательно: по нему идёт фильтрация.
Не указывать: это не относится к деловым качествам, а на решение влиять не должно. Работодатель не вправе требовать эти сведения. Если поле есть в анкете при оформлении — там другая история, но в резюме им не место.
Составленный из имени и фамилии. Адреса вида «kotik_1995» и почта на домене работодателя — две самые частые ошибки. Рабочую почту текущей компании использовать нельзя ни в каком случае: это и небезопасно, и читается как неуважение к работодателю.
Мессенджер полезен, если вы там доступнее, чем по телефону. Соцсети — только профессиональные и только если профиль поддерживается. Ссылка на заброшенный или личный профиль пользы не приносит.

Читайте также