Без опыта работы главный актив — учебные и практические проекты: курсовые, дипломная работа, производственная практика, участие в конкурсах и хакатонах. Их стоит подавать в резюме как реальный опыт, а не отдельной строкой "образование".
Где искать:
- специальные разделы job-сайтов для стажировок и старта карьеры;
- карьерные центры вузов — часто есть прямые договорённости с работодателями;
- программы для молодых специалистов на портале "Работа России", включая региональные субсидии для работодателей, нанимающих выпускников без опыта;
- трейни-программы крупных компаний — набор идёт ежегодно, опыт не требуется по условиям программы.
Стоит быть готовым к стартовой зарплате ниже ожидаемой и договариваться не столько о деньгах, сколько о траектории роста внутри компании. Полезно также обращаться к однокурсникам и выпускникам вуза, работающим в интересующей сфере, — информационное интервью часто помогает узнать о вакансии раньше её публикации.