Проще всего начать через муниципальную молодёжную биржу труда или центр занятости — там уже знают возрастные ограничения, регистрируют подростков и предлагают вакансии, согласованные с органами опеки, часто в рамках летних программ трудоустройства.
Популярные варианты подработки:
- промоакции и раздача листовок — гибкий график, минимальные требования;
- работа в сетевых кафе и фастфуде — многие сети официально берут с 16 лет со сменным графиком;
- курьер пешком или на велосипеде (доставка на мопеде требует прав категории M и достижения нужного возраста);
- помощник вожатого в летнем лагере — младшие роли доступны раньше, чем полноценный вожатый;
- репетиторство по школьным предметам, в которых подросток силён;
- удалённые микрозадачи: помощь с соцсетями, модерация, простой набор текста.
Перед откликом стоит уточнять в вакансии, что работодатель официально готов заключать договор с несовершеннолетним и оформлять согласие родителей — это признак того, что компания соблюдает трудовое законодательство, а не предлагает неофициальную занятость без гарантий.