Рабочие каналы поиска: международные джоб-борды (LinkedIn, Indeed, локальные площадки нужной страны), кадровые и релокационные агентства, специализирующиеся на конкретной стране, прямые отклики в международные компании с офисами в целевой стране, программы work and travel для отдельных стран и возрастов, удалённая работа на иностранного работодателя без переезда — хороший способ проверить свою конкурентоспособность до релокации, а также специализированные программы: рекрутинговые агентства для релокации в IT, au-pair и сезонные сельскохозяйственные программы для входа без опыта, преподавание русского или английского языка за рубежом.
Что нужно подготовить заранее:
- языковой сертификат, соответствующий требованиям конкретной страны;
- нострификацию или признание диплома, если профессия регулируемая;
- понимание, кто оформляет рабочую визу — спонсирует работодатель или нужно подавать документы самостоятельно;
- переведённые и апостилированные документы: диплом, справки о трудовом стаже.
Стоит проверять актуальный список дефицитных профессий именно на официальном сайте миграционной службы нужной страны, а не полагаться на общие представления — списки регулярно меняются.