Оплата больничного листа зависит от двух факторов: страхового стажа и среднего заработка за два предыдущих календарных года. Чем больше стаж, тем выше процент оплаты:
- стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж от 8 лет — 100%.
При собственной болезни первые три дня оплачивает работодатель, начиная с четвёртого дня выплату берёт на себя Социальный фонд. Если больничный оформлен по уходу за больным членом семьи (например, ребёнком), пособие целиком выплачивает фонд с первого дня.
Сумма пособия ограничена сверху — она не может превышать предельную величину, установленную исходя из базы для начисления страховых взносов, поэтому у сотрудников с очень высокой зарплатой процент оплаты фактически не всегда означает пропорциональную сумму.
Больничный оформляется электронно через медицинскую организацию, работодателю достаточно номера листка — присылать бумажный документ обычно не нужно. Если стажа меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.