Задержка зарплаты — нарушение закона независимо от причины (нет денег у компании, забыли, технический сбой). За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить денежную компенсацию сверх самой зарплаты — это происходит автоматически, по закону, отдельного заявления не требуется.
Что делать по шагам:
- Уточнить у бухгалтерии или руководителя причину и точную дату выплаты — иногда это разовый сбой, который быстро решают.
- Если задержка превышает 15 дней, можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу до момента выплаты (кроме отдельных категорий сотрудников, кому это запрещено законом) — на этот период за вами сохраняется средний заработок.
- Подать жалобу в Государственную инспекцию труда — можно онлайн через «Онлайнинспекцию.рф», приложив расчётные листки или иные доказательства.
- Обратиться в прокуратуру или сразу в суд — с иском о взыскании долга и компенсации, срок обращения по таким спорам увеличен по сравнению с обычными трудовыми спорами.
Все обращения желательно подкреплять перепиской, расчётками и датами — это ускоряет проверку.