С зарплаты работника удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — стандартная ставка 13%. Если годовой доход превышает установленный законом порог, к части превышения применяется повышенная ставка по прогрессивной шкале. Работодатель сам рассчитывает и перечисляет НДФЛ в бюджет — работник получает сумму уже «на руки», за вычетом налога.
Отдельно от НДФЛ работодатель платит страховые взносы (пенсионные, медицинские, социальные) — но это расходы работодателя, из зарплаты сотрудника они не вычитаются, хотя формируют стаж и будущую пенсию.
Что можно сделать:
- Проверить в расчётном листке, какая сумма указана как оклад (gross) и сколько выплачено на руки (net) — разница и есть НДФЛ.
- Использовать налоговые вычеты — стандартные (на детей), социальные (лечение, обучение), имущественные (покупка жилья) — часть уплаченного НДФЛ можно вернуть через работодателя или налоговую.
- Уточнять у бухгалтерии, применяются ли положенные вычеты автоматически.