Резюме Онлайн

Сильные и слабые стороны в резюме: как писать честно

Сильные стороны подтверждайте фактом, слабые — показывайте вместе со способом компенсации; если формат резюме блок слабых сторон не требует, не добавляйте его.

Отдельного блока «слабые стороны» в большинстве резюме нет — это вопрос собеседования. Но если форма отклика его предполагает, работает тот же принцип, что и в остальном резюме: конкретика вместо прилагательных.

Устный ответ на тот же вопрос строится иначе: там нужен пример и то, что вы со слабостью делаете, а не формулировка в одну строку — сильные и слабые стороны: что отвечать на собеседовании.

Как формулировать:

  • сильные: не «ответственный», а «за 3 года не сорвал ни одного дедлайна по проекту». Берите 3–4 штуки, относящиеся к вакансии — сильная сторона без связи с должностью читается как заполнение места;
  • слабые: реальная зона роста, не критичная для этой вакансии, плюс способ компенсации: «не всегда быстро переключаюсь между задачами — компенсирую планом дня».

Двух крайностей избегайте: критичное для должности качество как слабость (невнимательность для бухгалтера) и фальшиво-положительная «слабость» вроде «слишком много работаю».

Что дальше

Разобрались, что писать — остаётся написать:

Частые вопросы

Обычно нет: в резюме сильные стороны показываются через опыт и навыки, а слабые не показываются вовсе. Блок добавляют, когда его прямо требует анкета или формат отклика.
Фактом из опыта, а не прилагательным: не «внимателен к деталям», а «за два года ни одной ошибки в отчётности при объёме N документов в месяц». Без подтверждения сильная сторона остаётся словом.
Вместе с механизмом компенсации, в одном предложении. Формула «черта — что делаю» показывает осознанность, и именно она оценивается, а не сама черта.
Лучше не в блоке слабых сторон: это не черта характера, а обстоятельство, и оно и так видно. Если хотите закрыть тему, уместнее показать, как быстро осваиваете новое, — в блоке «О себе» или в письме.
Должны: расхождение между письменным и устным ответом на один и тот же вопрос заметно и подрывает доверие. Готовьте одну версию, в устном варианте просто разворачивайте её примером.

Читайте также