Предпенсионер — человек в возрасте в пределах установленного законом периода перед выходом на пенсию. Для этой категории действуют дополнительные гарантии сверх обычных трудовых прав:
- необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение именно из-за предпенсионного возраста — уголовно наказуемое деяние по статье 144.1 УК РФ, хотя реальные дела возбуждаются нечасто;
- право на дополнительные оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации — как правило, два рабочих дня в год, чаще, чем у обычных работающих граждан;
- доступ к бесплатному переобучению и повышению квалификации через центр занятости, часто со стипендией на период обучения;
- в ряде регионов работодателям, нанимающим предпенсионеров, положены субсидии — это может повышать реальную готовность компаний рассматривать таких кандидатов.
При отказе в трудоустройстве можно запросить письменное обоснование причины и, если оно явно указывает на возраст, обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Центр занятости — первая точка контакта для получения актуального перечня льгот и программ именно в своём регионе.