Трудовой кодекс РФ разрешает работу с 14 лет только при соблюдении нескольких условий одновременно:
- письменное согласие одного из родителей (или другого законного представителя);
- согласие органа опеки и попечительства;
- работа должна быть лёгкой, не вредить здоровью и развитию;
- занятость только в свободное от учёбы время, без ущерба посещаемости.
С 15 лет подросток может устраиваться самостоятельно на лёгкий труд, если уже получил основное общее образование или продолжает обучение в другой форме. С 16 лет действуют общие правила приёма на работу без дополнительных согласований.
Для несовершеннолетних всегда обязателен медицинский осмотр перед трудоустройством — за счёт работодателя, и затем ежегодно до 18 лет. Рабочая неделя сокращена: до 16 лет — не более 24 часов, с 16 до 18 — не более 35 часов; если работа совмещается с учёбой, норма уменьшается вдвое. Запрещены ночная работа, сверхурочные, работа во вредных условиях, продажа алкоголя и табака, а также любая работа, способная навредить нравственному развитию.