Оффер (job offer) — это предложение о работе, которое работодатель направляет кандидату после успешного прохождения собеседований, до подписания трудового договора. Это не юридический документ в строгом смысле, а скорее письменное подтверждение договорённостей, достигнутых устно.
Обычно оффер приходит в одной из форм:
- Письмо на электронную почту от рекрутера или HR-менеджера с описанием условий.
- Отдельный документ (PDF или скан на бланке компании) с подписью представителя работодателя.
- Реже — сообщение в мессенджере с ключевыми пунктами, за которым потом следует официальное письмо.
В оффере обычно указывают должность, размер оклада (часто gross, то есть до налога), формат работы (офис/удалённо/гибрид), предполагаемую дату выхода, испытательный срок и иногда состав компенсационного пакета. Оффер не заменяет трудовой договор — это предварительная договорённость, на основании которой уже готовится сам договор и приказ о приёме. Если работодатель отзывает оффер после согласия кандидата, юридической ответственности за это, как правило, не наступает, поэтому до выхода на работу стоит сохранять переписку и не спешить увольняться с текущего места.