Оффер — письменное подтверждение договорённостей после собеседований, до трудового договора; юридическим документом в строгом смысле он не является.
Из этого следует практический вывод: сохраняйте переписку и не спешите увольняться с текущего места до подписания договора. За отзыв оффера после вашего согласия работодатель, как правило, ответственности не несёт.
В какой форме приходит:
- письмо на email от рекрутера или HR;
- отдельный документ (PDF или скан на бланке) с подписью представителя работодателя;
- реже — сообщение в мессенджере с ключевыми пунктами, за которым следует официальное письмо.
Что обычно указывают: должность, оклад (часто gross), формат работы, предполагаемую дату выхода, испытательный срок, иногда состав компенсационного пакета.