Gross — это зарплата «грязными», до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Net — сумма, которая фактически поступит на карту после удержания налога, то есть «на руки». Для большинства работников по трудовому договору ставка НДФЛ составляет 13% (для доходов сверх определённого годового порога ставка повышается), и именно эту часть работодатель удерживает и перечисляет в бюджет самостоятельно — работнику ничего платить дополнительно не нужно.
Пример: если в оффере указано 100 000 ₽ gross, то на руки при стандартной ставке 13% выйдет примерно 87 000 ₽. Разница ощутимая, поэтому при обсуждении зарплаты важно сразу уточнить, какая сумма имеется в виду — иначе ожидания и реальность разойдутся.
- В российских компаниях в вакансиях и офферах чаще указывают gross, но это не универсальное правило — уточняйте всегда явно.
- Страховые взносы (пенсионные, медицинские, социальные) начисляются на gross, но платит их работодатель за свой счёт, они не вычитаются из зарплаты работника.
- При сравнении двух офферов от разных компаний убедитесь, что сравниваете одинаковые величины — иначе сопоставление будет некорректным.