Дайте пройти оговорённому сроку плюс 2–3 дня и напишите короткое вежливое сообщение — параллельно продолжая откликаться на другие вакансии.
Отсутствие звонка часто означает задержку внутренних процессов, а не отказ. Но держать паузу и ждать один ответ рискованно.
Что сделать:
- если срок не называли, ориентируйтесь на неделю с даты собеседования;
- напишите тому, с кем общались, без упрёков и намёков на невежливость;
- проверьте все каналы: ответ мог прийти на редко проверяемую почту, а звонок — с незнакомого номера;
- если контакта человека нет, пишите через общую почту компании или профиль вакансии.
Если после напоминания снова тишина неделю-две — это фактический отказ без формального оформления. Так поступают многие компании, и это говорит об их процессах, а не о вас.