Увольнение по собственному желанию — самая простая процедура, инициатива полностью в руках работника. Порядок действий:
- Напишите заявление на имя руководителя с формулировкой «прошу уволить меня по собственному желанию» и датой предполагаемого последнего дня работы. Стандартный срок предупреждения — две недели, но по договорённости с работодателем можно короче.
- Передайте заявление так, чтобы был подтверждён факт получения — через секретариат с регистрацией входящего номера или лично руководителю с отметкой о получении.
- В течение срока предупреждения продолжайте работать (если не договорились иначе) — это время называют «отработкой», хотя формально это просто период предупреждения.
- В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчёт — зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск — и выдать трудовую книжку (или сведения по форме СТД-Р) и другие документы по вашему запросу.
- Заявление можно отозвать в любой момент до последнего дня, если на ваше место ещё не приглашён письменно другой сотрудник.
Устная договорённость об увольнении без письменного заявления юридически ничего не значит — важно, чтобы всё было оформлено документально.