Стандартный срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию — 14 календарных дней. Отсчёт начинается со дня, следующего за днём подачи заявления, а не с самого дня подачи.
Есть исключения из общего срока:
- на испытательном сроке — предупредить нужно за 3 дня;
- руководителю организации (директору) — не менее чем за месяц;
- сезонным работникам и работникам с трудовым договором на срок до двух месяцев — за 3 дня.
Срок предупреждения можно сократить по взаимному согласию — если работодатель не возражает, уволиться можно и день в день, никакого минимума в этом случае закон не устанавливает, важно лишь обоюдное согласие, зафиксированное письменно (например, резолюцией на заявлении).
Дни отпуска или больничного, пришедшиеся на срок предупреждения, не продлевают его автоматически — само двухнедельное течение срока не приостанавливается, а вот дата фактического увольнения, если она совпала с больничным, определяется отдельно с учётом норм о выплатах в последний рабочий день.